search
Sök
menu
Meny
Skriv ut Tillbaka till listan

Kurator med samordningsansvar

FörvaltningUtbildningsförvaltningen
ArbetsplatsBarn- och elevhälsoarbete
AnställningsformTillsvidare
Omfattning100%
Tillträdesdagenl överenskommelse
Sista ansökningsdag2017-12-10
Referensnr17-60-0684
Publicerad2017-11-23
Förvaltning
Utbildningsförvaltningen
Arbetsplats
Barn- och elevhälsoarbete
Anställningsform
Tillsvidare
Omfattning
100%
Tillträdesdag
enl överenskommelse
Sista ansökningsdag
2017-12-10
Referensnr
17-60-0684
Publicerad
2017-11-23

Jönköping är en tillväxtkommun som med cirka 135 000 invånare och en av Sveriges 10 största kommuner. Staden ligger mycket vackert kring Vätterns södra spets och här blomstrar handel, högskola, kultur och föreningsliv.

Vi är:
Barn- och utbildningsförvaltningen är Jönköpings kommuns största förvaltning med ca 5500 anställda, där ingår en central barn- och elevhälsoenhet där vi nu söker ytterligare en kurator.

Vill du vara med och utveckla det skolsociala arbetet tillsammans med skolkuratorerna i Jönköpings kommun?
Nu vill vi ta ännu ett steg i vårt elevhälsoarbete och behöver därför förstärka den centrala skolkuratorsfunktionen på utbildningsförvaltningen. Vi söker därför dig som vill vara en del av detta.

Fokus under de första åren kommer att ligga på utveckling och att stödja och stötta kuratorerna ute på de enskilda skolorna.
Det kan vara bl a att:
• Se över strukturer för kuratorers arbete
• Skapa gemensamma strukturer
• Planera och genomföra kommungemensamma kuratorsträffar
• Samordna kompetensutveckling för kuratorsgruppen
• Utveckla elevhälsoarbetet tillsammans med den centrala gruppen för en samlad elevhälsa

På barn- och elevhälsoenheten arbetar ett antal olika professioner med olika uppdrag.

Här finns t ex en specialpedagogisk utvecklingsstrateg, en skolsköterska med medicinskt ledningsansvar också en kurator funktionsansvar. Tillsammans med psykologisk profession och enhetens chefer bildar dessa en grupp. Denna gruppen träffas regelbundet för att utveckla arbetet för en samlad elevhälsa.

På barn- och elevhälsoenheten finns också ett samordnarteam för mottagandet i särskolan. I tjänsten ingår också att vara väl förtrogen med det arbetet och det kan även ingå att vara en del i teamet.

Vi söker dig
Som vill vara delaktig i vårt utvecklingsarbete för ett hälsofrämjande och förebyggande arbetssätt och du är:
• Socionom, gärna med erfarenhet av elevhälsa och/eller utvecklingsarbete
• Är intresserad av samarbete med andra professioner
• Har förmåga att arbeta självständigt men ändå arbeta i samverkan med andra
• Har förmåga att planera och strukturera arbetet

Vi erbjuder
• Central elevhälsa med en gemensam chef
• En spännande verksamhet med möjlighet till professionell utveckling
• Möjligheter till kompetensutveckling
• En trivsam och utvecklande arbetsmiljö där vi tillsammans arbetar för att nå bästa resultat

Vi erbjuder också
-Gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar.
-Rabatt på bland annat träningskort, länstrafikens årskort och biobiljetter.
-Fin miljö i vårt nya Stadshus.

Upplysningar
Susanne Törnvall, chef, 036-102950
Markus Görs, Saco 036-107381
Ingrid Bertels, Vision 036-105284

Om oss
Jönköpings kommun
Jönköping är en av Sveriges tio största kommuner, med över 135 000 invånare. Jönköping är en av landets ekonomiskt starkaste regioner och växer med 1 500 personer om året. Kommunen är en attraktiv tillväxtregion och regionalt centrum i ett av Sveriges tätaste företags- och entreprenörsområden.
I Jönköpings kommun arbetar drygt 12 000 personer för att medverka till att alla invånare får en bra service och ett likvärdigt bemötande. Kommunen är vackert belägen vid Vätterns sydspets. Det kuperade och natursköna läget ger de allra bästa förutsättningarna för ett attraktivt boende och en innehållsrik fritid.
Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningens verksamhet omfattar skolor, familjedaghem, förskolor, gymnasier, särskola, kulturskola, vuxenutbildning, Upptech samt arbetsmarknadsavdelning. Vårt uppdrag är bland annat att ge förskolor och skolor förutsättningar att lyckas med de mål som anges i läroplanerna genom resursfördelning, kvalitetsutveckling, pedagogiskt och administrativt stöd.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.